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Sep 22

现代职场竞争价值观 不指定

        现在职场,有人不管做什么工作,都觉得与自己的个性、兴趣不合,但又不知道自己究竟想要干什么;还有一些人找工作走马观花或者坐、等、看。至于想要干什么更是一无所知,而在工作中往往又有“当一天和尚撞一天钟的想法”?因此,在面对当天竞争激烈的职场,如何摆正自己的职业价值观在寻求更好发展的情况下,如何适合自己的价值观呢,有人羡慕“许三多”的精神或者价值观,并认为是自己的未来职业生涯提供好的样本,至于许三多的价值观我认为不适合现在职场的发展,但在这里就不多赘述,今天我想通过下面最俗套的新版龟兔赛跑的寓言,来诠释现代职场的竞争价值观: 
 寓言:龟兔赛跑
  
第一回初涉江湖
  从前,有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快。他们决定來一场比赛分高下,选定了路线,就此起跑。
  兔子带头冲出,奔跑了一阵子,眼看它已遙遙领先乌龟,心想,它可以在树下坐一会儿,放松一下,然后再继续比赛。
  兔子很快地在树下就睡着了,而一路上笨手笨脚走來的乌龟则无声无息地超越过它,不一会儿完成比赛,成为货真价实的冠军。
  等兔子一觉醒來,才发觉它输了。这个故事让我们知道:缓慢但持续的付出的人会赢得比赛。
  这是从小伴随我们長大的龟兔赛跑故事的版本。但最近有人告诉了我一个更有趣的版本。故事这么连续下去。
  
第二回风云际会
  兔子当然因输了比赛而倍感失望,为此他做了些缺失预防工作。并从根本原因上分析,于是它很清楚,失败是因它太有信心,大意,以及散漫。如果它不自认一切都是理所当然的,乌龟是不可能打败它的。
  因此,它单挑乌龟再來另一场比赛,而乌龟也同意。
  这次,兔子全力以赴,从头到尾,一口气跑完,领先乌龟好几公里。这故事发展到这一步似乎一切都是顺理成章,没有超出预料,但故事到这里让我们知道:动作快且前后一致的人将可胜过缓慢但持续的人。
  如果在一个组织中有两个人,一个缓慢,按部就班,且可靠;另一个则是动作快,且办事还算牢靠,那么动作快且牢靠的人会在组织中一直往上爬,升迁的速度比那缓慢且按部就班办事的人快。缓慢但持续固然很好,但动作快且牢靠则更胜一筹
  这故事还沒完沒了。这下轮到乌龟要好好检讨了
  
第三回移布换景
  乌龟深入的分析敌我双方,它很清楚,照目前的比赛方法,它不可能击败兔子。它想了一会儿,然后单挑兔子再來另一场比赛,但是这次比赛的场地是在另一条稍许不同的路线上。兔子同意,然后两者同时出发。为了确保自己立下的承诺-从头到尾要一直快速前进,兔子飞驰而出,极速奔跑,直到碰到一条宽阔的河流。而比赛的终点就在几公里外的河对面。
  兔子呆坐在那里,一时不知怎么办。
  这時候,乌龟却一路跚跚而來,撩入河里,游到对岸,继续爬行,完成比赛。
  首先,乌龟分析根据自己的实际状况找到了自己的核心竞争力,通过自身的特点改变固有的游戏场所,进而达到以适应(发挥)自己的核心竞争力。我们现实的职场竞争何况不是如此,再好演员一旦失去表演的舞台,将很难发挥自己的能力,因此改变固有的游戏规则,量身订做属于自己的舞台才是发挥自己的核心竞争力的最佳路径.
  故事发生到这里,似乎还沒结束-----
  
第四回天高云淡

  这下子,兔子和乌龟成了惺惺相惜的好朋友。它们一起检讨,两个都很清楚,在上一次的比赛中,它们可以表现得更好。
  所以,他们决定再赛一场,但这次是同队合作。
  它们一起出发,这次可是兔子扛着乌龟,直到河边。在那里,乌龟接手,背着兔子过河。
  到了河对岸,兔子再次扛着乌龟,两个一起抵达终点。比起前次,它们都感受到一种更大的成就感。故事发展到此是个圆满的结束,但这个故事让我们不得不认为:
  个人表现优异与拥有坚强的核心竞争力固然不錯,但除非你能在一个团队内(与別人)同心协力,并掌控彼此间的核心竞争力,否则你的表现将永远在标准之下,因为总有一些状况下,你是技不如人,而別人却干得蛮好的。
  团队合作主要就是有关情境(权变)领导这档事,让具备处理某一情境能力(核心竞争力)的人当家做主。
  同时从这个故事,我认为,在遭逢失败后,兔子和乌龟都沒有就此放弃.兔子决定硬拼,并且投入更多的努力.在尽了全力之后,乌龟则选择改变策略,重新改变游戏规则.那么在人的一生中,当失败临头时,有时我们需要更加努力;有时则需改变策略,尝试不同的抉择;有时候,两者都要一起来。
  故事里兔子和乌龟也学到了最关键的一课。当他们不再与竞争对手较力,而开始逐鹿某一情境时,他们会表现得更好。
  小结:龟兔赛跑的故事启发我们良多;
  但我认为最重要的是:在现代职场上动作快且前后一致的人总是胜过缓慢但持续的人;依着自己的优势(专长)来工作,结合所有的资源且团队合作的人,总是打败单打独斗者;同时在面对失败时,绝不轻言放弃;并且在无法限定竞争对手时,或许改变某一情境,重新定义游戏规则,就是成功的机关。
  现代职场竞争价值观:本人推崇的有如下几个
  黄金定律1:把握方向,一步一个脚印!
  黄金定律2:不能改变游戏规则,就只能改进方法
  黄金定律3:和一种境界竞争比和人竞争空间更大!
  否则一个人总会升到他不能胜任的位置!

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Last modified by tommyhu on2009/09/22 09:03

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