读书,像个小学生
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Mar 28
最近因为项目的原因有看一些winform的东西,推荐《Windows Forms 2.0 Programming》蛮不错,有英文版,有中文版,书蛮旧的,不过写的蛮好,读来几个章节,收益良多,如果有朋友正学习winform,也可以看看
Sep 16
我们创造的你,既非圣物又非凡人,
既非永存又飞速朽
因此,你尽可按自己的意志,以自己的名义,
创造自己,建设自己,
我们仅仅让你能够按照自己的自由意志成长、发展。
你也许会蜕变成无理性的畜牲;
但是如果你愿意,也可以开创神圣的生命。
Sep 11

墓床 不指定

tommyhu , 15:13 , 读书 , Comments(0) , Trackbacks(0) , Reads(750) , Via Original
我知道永逝降临,并不悲伤

松林中安放着我的愿望

下边有海,远看像水池

一点点跟我的是下午的阳光

人时已尽,人世很长

我在中间应当休息

走过的人说树枝低了

走过的人说树枝在长
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Sep 11
如何变得有思想,
无非也是在这几个方面加强努力:
了解更多的背景知识,明确个人的价值观(也就是不要有模棱两可的态度,凡事追问自己到底是赞成还是反对,理由何在),培养自己的逻辑分析能力(方法之一就是多做数学题或者GRE逻辑题,或者多编程)
Highslide JS
Mar 11

 英文原文:Who I Want to Hire

  我想和某人共事,却找不到这个人,我找遍了全世界,几乎没有头绪。

  我不是在讨论具体的某个人。事实上,这就是问题。我在讨论的是关于性格和态度的组合,它比我最近意识到的还要稀缺。我知道只有一小撮人符合我寻找的条件,但是他们太忙了而不能立即得到他们。

  我在讨论我期望的其中一种人,正如我所说的,“雇佣和你一样的人”,我们都意识到,决定能够真正符合该描述的其他人是多么地困难。况且,世界上有如此多的关于开发人员的、糟糕的岗位描述,我写下我正在找的条件,希望这个人(你?)能够存在:

        
  • 每个人都明白,当你接受一项任务时,不管它是庞大得让人望而生畏,还是不足挂齿、惹人生厌,你都将投入最佳的能力。
  •     
  • 你对工作和同事感到快乐,这对于你周围的每个人都是显而易见的。
  •     
  • 你的工作和态度对于周围人产生了什么影响,你对此比较在意。我的意思是真的在意。如果你伤害了某人,这也会伤害到你。你做的每件事都经过这层考验。
  •     
  • 你理解,做为一名开发人员,沟通是你工作中最大的责任,如果你无法专注于此,你就很难做好。
  •     
  • 你专注于提交软件,它关系到你的用户以及公司,你正是为公司开发的。
  •     
  • 你已经经历了很多不同种类的开发和项目方法论,并坚持下来,这让你对所谓的“敏捷”方法论下的工作和在此之前(和之后)的工作,都有一个健康的评价。
  •     
  • 你没有时间去搞形式。或许你憎恨它,但是“憎恨”是过于武断的词汇。
  •     
  • 在不会产生巨大负面影响前提下,你有着足够的谦虚来牵就框架、技术、约束和配合同事的意愿。换句话说,当其他人的规则是最容易和/或最好的方法时,你可以遵从之。
  •     
  • 你在工作上做出务实(经常让人厌烦)的技术选择,在闲暇时间会去把玩技术。你不会只是因为你足够聪明到能够搞定科学项目就去开发。
  •     
  • 你不必向别人证明你是多么伟大的开发人员,你对此足够自信,因此……
  •     
  • 当你该负责任的时候,你不介意成为看起来比较矬的人。你有时候犯错,因为你是人,与其纠结于此,不如选择修复错误并从中有所收获。
  •     
  • 你喜欢与同事相互学习。
  •     
  • 你对很多编程语言、操作系统和架构充满信心。你很可能有了倾心的一种,但是你既不教条,也不会死守着一种。

  据我看,这些都是紧要的地方。

  我不关心你是不是我曾经遇见过的最聪明的人,我不关心你是否了解我在部署的所有技术相关的东西。我不想要一个“摇滚明星”。我肯定不想要一名忍者。我不关心你是否写过书、向开源软件贡献过代码、或在大会上做过演讲。我做过这些事情,我知道它们对于我能够做好工作的预测是多么地微不足道。

  如果这些都符合你,我明确表示想要认识你。如果你对开发可扩展的 API 和面向这些 API 的自动化基础设施施感兴趣,也想和我一起在柏林工作,以做出优美的效率软件,我肯定想认识你。请联系。

  — END —

Feb 3
很早听身边的朋友说到这个词,是一个境界
财务自由,就是当你不工作的时候,也不必为金钱发愁,因为你有其他投资。当工作不是你养家糊口的惟一手段时,你便自由了,因而你也获得了快乐的基础,也达到了财务自由。
Highslide JS
Jun 1
Highslide JS
马斯诺原理是研究人的需要结构的一种理论。
由美国心理学家马斯洛(Abraham h.maslow,1908-1970)所首创的一种理论。
他在1943年发表的《人类动机的理论》( A Theory of Human Motivation Psychological Review)一书中提出了马斯诺原理。马斯诺原理的构成根据3个基本假设:
1.人要生存,他的需要能够影响他的行为。只有未满足的需要能够影响行为,满足了的需要不能充当激励工具。
2.人的需要按重要性和层次性排成一定的次序,从基本的(如食物和住房)到复杂的(如自我实现)。
3.当人的某一级的需要得到最低限度满足后,才会追求高一级的需要,如此逐级上升,成为推动继续努力的内在动力。

马斯诺原理的5个层次如下:
          1.生理需要,是个人生存的基本需要。如吃、喝、住、行方面的需要。如果这些需要得不到满足,人类的生存就成了问题。在这个意义上说,生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。
          2.安全需要,包括心理上与物质上的安全保障,如不受盗窃的威胁,预防危险事故,职业有保障,有社会保险和退休基金等。马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了。
          3.社交需要,人是社会的一员,需要友谊和群体的归宿感,人际交往需要彼此同情、互助和赞许。
          4.尊重需要,包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处和价值。
          5.自我实现需要,指通过自己的努力,实现自己对生活的期望,从而对生活和工作真正感到很有意义。马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物。
Jun 17
的确如此love
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